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Gerente Administrativo

Descrição da vaga

Empresa na área da saúde.

Responsabilidades e atribuições

•    Planejar, organizar e coordenar as atividades operacionais e administrativas da unidade, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas.

•    Gestão financeira e orçamentária: acompanhar receitas, custos e resultado da unidade, propondo e executando planos de ação para atingimento de metas.

•    Gestão de qualidade e compliance: garantir a aderência a normas, políticas internas e requisitos legais aplicáveis à operação.

•    Monitorar indicadores de desempenho e satisfação de clientes/usuários, implementando ações de melhoria contínua.

•    Gestão de recursos e infraestrutura: assegurar a disponibilidade de recursos, insumos e condições adequadas de funcionamento da unidade.

•    Relacionamento institucional: interagir com clientes, fornecedores, parceiros e áreas corporativas (RH, Financeiro, Qualidade, Compras).

•    Elaborar e apresentar relatórios periódicos de performance da unidade para a liderança.

Requisitos e qualificações


•    Ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.

•    Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.

•    Experiência prévia em gestão de unidades, filiais ou centros operacionais.

•    Vivência em gestão de equipes multidisciplinares.

•    Conhecimento de indicadores operacionais e financeiros de gestão de negócios.

•    Gestão de processos, indicadores e orçamento.

•    Pacote Office, com domínio de Excel para acompanhamento de indicadores.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação